Nos activités

COORDINATION SPSPRÉVENTIONFORMATIONSTEAMBUILDING

CSPS

Nous considérons davantage le Coordonnateur SPS comme un formateur et un accompagnateur plutôt qu’un contrôleur.

Si d'autres pensent que le Coordonnateur SPS ne peut fournir un travail de qualité car mal payé par son client, nous pensons que c’est au Coordonnateur SPS de bien faire son travail afin d'être rémunéré à sa juste valeur…
10
C’est la moyenne de chantiers suivis simultanément par les Coordonnateurs SPS de notre entreprise.

Innovations CSPS

Parce que l’innovation est le véritable moteur de notre évolution, nous nous investissons dans de nombreux projets : 
Nous participons au sein de la FAP à l’évolution du métier de CSPS et notamment au travers du déploiement du Livre Blanc de la Coordination SPS
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Nous participons depuis 3 ans à l’évolution du BIM dans le cadre du Plan Transition Numérique du Bâtiment

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Nos Références

  • Projet : Rénovation de la Prison de la Santé

    Maitre d'Ouvrage : ADIM (VINCI CONSTRUCTION)

    Caractéristiques: 
    - 75 000 m²
    - Présence de plomb et amiante
    - Site urbain dense
    - Nombreuses problématiques de sureté

    Niveau : 1

    Nombre Entreprises : 115

    Durée: 60 mois

  • Projet : Réfection de la Piste 3, Aéroport d’Orly

    Maitre d'Ouvrage : AEROPORTS DE PARIS

    Caractéristiques: 
    - Site en activité avec utilisation des pistes adjacentes
    - 700 salariés
    - 150 engins lourds
    - Importantes procédures de sûreté

    Niveau : 1

    Nombre Entreprises : 30

    Durée: 20 mois

  • Projet : Réhabilitation de la tour TPM

    Maitre d'Ouvrage : ALTAREA COGEDIM

    Caractéristiques: 
    - 16 étages
    - Présence d’amiante
    - Construction de logements, d’un hôtel et de commerces

    Niveau : 1

    Nombre Entreprises : 45

    Durée: 24 mois

  • Projet : Construction d’un nouveau laboratoire L6.

    Maitre d'Ouvrage : L'ORÉAL

    Caractéristiques: 
    - Site occupé
    - Salles blanches
    - 6 000 m²

    Niveau : 1

    Nombre Entreprises : 45

    Durée: 24 mois

  • Projet : Élargissement de l'Autoroute A10 (Tours - Poitiers)

    Maitre d'Ouvrage : COFIROUTE

    Caractéristiques: 
    - 2X3 voies sur 24 Km
    - 3 échangeurs
    - 2 viaducs
    - 22 Ouvrages d’art

    Niveau : 1

    Nombre Entreprises : 48

    Durée: 60 mois

  • Projet : Construction  de la Ligne 14 sud du Métro

    Maitre d'Ouvrage : RATP

    Caractéristiques: 
    - 14 Km
    - Création de 6 stations et 12 ouvrages annexes 
    - 3 tunneliers

    Niveau : 1

    Nombre Entreprises : 145

    Durée: 6 ans

  • Projet : Accessibilité PMR de 8 gares des Hauts de France (contrat cadre national)

    Maitre d'Ouvrage : SNCF RESEAU

    Caractéristiques: 
    - Rehausse des quais
    - Mise en accessibilité des quais par l’installation de 4 ascenseurs
    - Démolition des marquises au droit des ascenseurs & rénovation des étanchéités
    - Mise aux normes PMR des escaliers et du passage souterrain
    - Sécurisation des quais et des accès

    Niveau : 1

    Nombre Entreprises : 48

    Durée: 48 mois

  • Projet : Campagne nationale de maintenance

    Maitre d'Ouvrage : TOTAL MARKETING FRANCE

    Caractéristiques: 
    - France entière
    - Stations en site occupé
    - Composante incendie et explosion

    Niveau : 1, 2, 3

    Nombre Entreprises : 400

    Durée: 6 ans

  • Projet : Construction d’un immeuble de bureaux : Hôtel du Numérique UNIVERSEINE

    Maitre d'Ouvrage : VINCI IMMOBILIER

    Caractéristiques: 
    - Opération sur 9 niveaux
    - 6 800 m²

    Niveau : 1

    Nombre Entreprises : 35

    Durée: 30 mois

  • Projet : Construction d’un ensemble immobilier, le DANUBE

    Maitre d'Ouvrage : LEGENDRE IMMOBILIER

     

    Caractéristiques: 
    - 6 étages
    - Parking sur 2 niveaux
    - 25 000 m²

    Niveau : 1

    Nombre Entreprises : 50

    Durée: 34 mois

  • Projet : Rénovation des façades de l’Arche de la Défense

    Maitre d'Ouvrage : EPADESA

    Caractéristiques: 
    - Création d’issues de secours pour les piétons
    - Création d’une rampe d’accès pour les secours
    - Autoroute en circulation pendant les travaux
    - Interférences avec le site urbain en surface

    Niveau : 1

    Nombre Entreprises : 10

    Durée: 25 mois

  • Projet : Construction d’un plateforme Logistique pour Vailog

    Maitre d'Ouvrage : LEGENDRE IMMOBILIER

    Caractéristiques: 
    - 70 000 m²
    - Certification BREAM
    - Aménagement d’un étage pour Leroy Merlin et IKEA
    - 450 compagnons en pointe

    Niveau : 1

    Nombre Entreprises : 70

    Durée: 36 mois

PRÉVENTION

On ne délègue pas la prévention. 
Nous ne sommes pas un sous-traitant mais un véritable partenaire. 

L’animateur prévention accompagne l’entreprise dans la mise en place d'une politique de sécurité adaptée à ses besoins et veille à son application. Détaché au sein de l’entreprise, il assure l’accueil des salariés, effectue des visites de sites, participe aux réunions et veille à la formation et à la sensibilisation en continu de tous les salariés.
Il est en mesure d’intervenir sur tout type de chantier, en industrie ou activité tertiaire.
1000
km
C’est la distance moyenne parcourue par un animateur prévention sur site chaque année…

Nos Références

  • Projet : Ministère de la Défense, Balard

    Entreprise : BOUYGUES Construction

    Caractéristiques : 
    - 170 000 m² de planchers
    - 12 grues
    - Effectif: 2200 personnes

    Durée : 60 mois

  • Projet : Fondation Louis Vuitton

    Entreprise : VINCI Construction

    Caractéristiques : 
    - 12 000 m² de planchers
    - 6 grues
    - Effectif : 500 personnes

    Durée : 30 mois

  • Projet : Sites de Production L’OREAL

    Entreprise : L’OREAL

    Caractéristiques : 
    - Intervention sur 6 sites
    - Gestion du personnel et des entreprises extérieures
    - Effectif : 1 000 personnes par site

    Durée : 60 mois

  • Projet : Réhabilitation de la Tour Eiffel

    Entreprise : VINCI Construction

    Caractéristiques : 
    - Travaux en site occupé et présence de plomb
    - 20 000 visiteurs / jour
    - Effectif : 120 personnes

    Durée : 20 mois

  • Projet : Réhabilitation de la SAMARITAINE

    Entreprise : Groupe LVMH

    Caractéristiques : 
    - 9 niveaux
    - 80 000 m²
    - Effectif : 1 800 personnes

    Durée : 36 mois

  • Projet : Tour ODEON, Monaco

    Entreprise : VINCI Construction

    Caractéristiques : 
    - 49 étages, et 5 niveaux de sous sol
    - 60 000 m²
    - Effectif : 800 personnes

    Durée : 10 mois

  • Projet : Centre Hospitalier Sud Francilien

    Entreprise : EIFFAGE Construction

    Caractéristiques : 
    - 9 grues
    - 120 000 m²
    - Effectif : 1 200 personnes

    Durée : 48 mois

  • Projet : Extension d’une Plateforme logistique à Rouvignies

    Entreprise : Groupe DECATHLON

    Caractéristiques : 
    - Travaux en site occupé
    - 75 000 m²
    - Effectif : 280 personnes

    Durée : 30 mois

  • Projet : Projet GBII Nord à Pierrelatte

    Entreprise : Groupe DECATHLON

    Caractéristiques : 
    - 6 grues
    - 77 000 m3 de béton
    - Effectif : 850 personnes

    Durée : 28 mois

  • Projet : Projet Azur B9 à Chilly Mazarin

    Entreprise : SANOFI

    Caractéristiques : 
    - 6 grues
    - 55 000 m²
    - Effectif : 450 personnes

    Durée : 48 mois

  • Projet : Plateforme Socamil à Castelnaudary

    Entreprise : QUARTUS

    Caractéristiques : 
    - 12 grues
    - 90 000 m²
    - Effectif : 500 personnes

    Durée : 48 mois

  • Projet : Rénovation du Pont restaurant de Lançon de Provence

    Entreprise : ASF

    Caractéristiques :
    - Autoroute en exploitation
    - 70 000 véhicules / jour
    - Effectif : 200 personnes

    Durée : 24 mois

FORMATIONS

Animer une formation, ce n'est pas se contenter de la satisfaction des stagiaires…

Nous nous efforçons de viser le niveau 4 d’apprentissage selon le modèle de Kirkpatrick :

Niveau 1 – Réaction : Les participants trouvent la formation satisfaisante, impliquante et pertinente par rapport à leur travail.
Niveau 2 – Apprentissage : Les participants acquièrent les connaissances, les compétences, l’attitude, la confiance et l’engagement attendus.
Niveau 3 – Comportement : Les participants appliquent ce qu’ils ont appris pendant la formation lorsqu’ils sont de retour au travail.
Niveau 4 – Résultats : Les résultats visés sont atteints à la suite de la formation et du programme de soutien et de responsabilisation.
20
%
C'est la part du travail réalisé en salle. 
Le reste se passe avant, et après…

Nos Références

  • Passeport Sécurité Interim

    Public : Personnel intérimaire

  • ¼ heure sécurité

    Public : Chefs de chantier, chefs d’équipe

  • Appréhender le Risque Plomb

    Public : Encadrement et compagnons

  • Elingage et chef de manœuvre

    Public : Compagnons, chefs d’équipes

  • Travaux en hauteur

    Public : Compagnons, chefs d’équipes, encadrement

  • Donneurs d'ordre

    Public : Responsables services maintenance et HSE

  • Facteurs organisationnels et humains

    Public : Directeurs de travaux, conducteurs de travaux, préventeurs, services supports…

  • PRELUD: La Prévention en Jeu

    Public : Opérateurs, encadrement, services support

ÉVÉNEMENTIEL

On ne peut vendre un événement sur catalogue…

Nous définissons les besoins de notre client étape par étape et l'accompagnons de la conception à la concrétisation de son projet. 
Notre réussite: lui permettre l'appropriation complète de l’événement. 
3000
C’est le plus grand nombre de personnes que nous avons accompagné sur un même événement d’entreprise.

Nos Références

  • Evénement d’entreprise COFIROUTE

    350 salariés et sous-traitants venus réfléchir au travail collaboratif de demain

  • Evénement d’entreprise LEON GROSSE

    100 patrons réunis pour donner un nouveau souffle à l’entreprise, en se confrontant au monde du spectacle vivant.

  • Comité de Direction RICHEL

    Réunis sur 3 jours, les 80 cadres de l’entreprise ont réalisé de véritables exploits.

  • Comité de Direction VINCI Construction

    Permettre au comité de direction de faire, se voir faire en se mettant dans la peau de leurs salariés.

  • Santé et Sécurité sur un terrain de rugby

    Conducteurs de travaux, chefs de chantiers, directeurs, réunis pendant 5 jours au centre national du rugby à Marcoussis.

  • Conférence et management

    Des liens entre l’entreprise et le spectacle vivant pour parler de motivation, esprit d’équipe, remise en question, gestion de crise...

  • Management au Comedy Club

    Coachés par des professionnels, les encadrants apprennent que, savoir improviser, c’est tout sauf de l’improvisation.

Nos activités

LA HAUTE
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