En ce 8 mars, découvrez le parcours de Nathalie, responsable du pôle formation chez YSEIS. Elle revient sur son évolution dans le BTP, les défis rencontrés en tant que femme et partage ses conseils pour celles qui veulent faire évoluer leur carrière.
Qu’est-ce qui t’a motivée à évoluer dans le domaine de la prévention et comment ton parcours t’a menée à ton rôle de responsable du pôle formation chez YSEIS ?
« Depuis 2004, mon parcours professionnel est dédié à la prévention des risques, d’abord dans divers secteurs, puis spécifiquement dans le BTP à partir de 2008. Ce qui m’a motivée et continue de me passionner dans ce domaine, c’est avant tout le contact humain. J’ai toujours été animée par l’envie de partager, d’accompagner et de sensibiliser les personnes aux enjeux de la sécurité.
Le secteur du BTP est un environnement stimulant, où les défis sont nombreux et constants. La prévention est un enjeu majeur, et j’ai à cœur de contribuer à améliorer les conditions de travail et à réduire les risques d’accidents. Chaque chantier, chaque formation, chaque rencontre est une nouvelle aventure, avec son lot de complexités et de solutions à trouver.
Ce qui me plaît également dans ce métier, c’est le renouvellement incessant. Les techniques évoluent, les réglementations se mettent à jour, et il faut se remettre en question en permanence pour rester pertinent et efficace. C’est un défi permanent, mais c’est aussi ce qui rend ce métier passionnant.
En tant que préventrice et formatrice, je suis convaincue que la prévention est l’affaire de tous. C’est en travaillant ensemble, en échangeant et en partageant nos expériences, que nous pourrons construire un environnement de travail plus sûr et plus respectueux de l’humain.
Mon évolution vers le poste de responsable formation Île-de-France est une suite logique de mon engagement chez YSEIS.
Ce rôle est passionnant car il me permet d’agir à différents niveaux. Je suis responsable de la mise en œuvre des formations, de la gestion de l’équipe de formateurs, et de la relation clients. C’est une responsabilité importante, car la qualité des formations est essentielle pour garantir la sécurité des travailleurs.
J’ai à cœur de proposer des formations pertinentes, adaptées aux besoins de nos clients, et qui soient intéressantes et stimulantes pour les stagiaires. Je suis convaincue que l’on apprend mieux en étant acteur de sa formation, c’est pourquoi je privilégie les méthodes pédagogiques interactives et participatives.
Je suis également très attachée au bien-être de mon équipe de formateurs. Je suis convaincue que des formateurs épanouis sont plus efficaces et plus motivés. Je veille à leur offrir un cadre de travail agréable, à les soutenir dans leur développement professionnel, et à les impliquer dans les projets de l’entreprise.
Pour moi, la prévention est une aventure humaine avant tout. C’est un métier qui a du sens, qui permet de se sentir utile, et qui offre de belles perspectives d’évolution. Je suis fière de contribuer à faire d’YSEIS un acteur majeur de la prévention. »
En tant que femme à un poste de responsabilité, quels défis as-tu rencontrés et comment YSEIS t’a accompagné(e) dans ton évolution ?
« En tant que femme à un poste de responsabilité, j’ai bien sûr rencontré des défis, comme beaucoup de femmes dans le monde du travail. L’un des premiers a été de me sentir légitime, surtout au début de ma carrière. Quand on est jeune et novice, et qui plus est dans un environnement majoritairement masculin comme le BTP, il est parfois difficile de faire entendre sa voix et de s’affirmer.
J’ai aussi dû faire face à certains préjugés et stéréotypes, qui peuvent être parfois inconscients. Il faut souvent redoubler d’efforts pour prouver ses compétences et sa légitimité. Mais je crois que c’est une force de pouvoir apporter un regard différent, une sensibilité propre aux femmes, dans un secteur qui en a besoin. Cette sensibilité m’a parfois desservi et c’est au fil du temps que j’apprend à la gérer.
Heureusement, j’ai eu la chance de pouvoir m’appuyer sur YSEIS pour évoluer et grandir. L’entreprise m’a donné les moyens de me former, de développer mes compétences. J’ai notamment bénéficié de formations en management et d’un coaching personnalisé, qui m’ont été très utiles pour structurer mon approche et asseoir mon leadership. J’explore actuellement
Mais au-delà des formations, c’est surtout l’écoute et la confiance accordée par la direction qui m’ont permis de progresser. Je me suis toujours sentie soutenue et encouragée à prendre des initiatives. YSEIS a su créer un environnement de travail où chacun, homme ou femme, a sa place et peut s’épanouir.
Je crois que ce qui m’a aidée à surmonter ces défis, c’est avant tout la connaissance et la posture. Il est essentiel de maîtriser son domaine d’expertise, de se tenir informé des évolutions du secteur, et de développer une posture assertive. Cela passe par la confiance en soi, la capacité à communiquer clairement ses idées, et à défendre ses convictions.
Aujourd’hui, je suis fière du chemin parcouru et je suis reconnaissante envers YSEIS pour m’avoir accompagnée dans cette évolution. Je recherche un équilibre harmonieux entre le corps et l’esprit. J’explore le monde du développement personnel en cultivant un équilibre entre le corps et l’esprit, à travers le sport, la méditation, la lecture et un travail profond sur moi-même. Le coaching a été le déclencheur de cette transformation que j’essaie d’adapter dans mon management au quotidien. »
Quel message aimerais-tu transmettre aux femmes qui souhaitent évoluer dans leur carrière ?
« Le message que j’aimerais transmettre aux femmes qui souhaitent évoluer dans leur carrière, c’est de croire en elles et en leur potentiel. Trop souvent, les femmes sont confrontées à des obstacles, à des stéréotypes, voire à du sexisme. Il est important de ne pas se laisser décourager par ces difficultés et de persévérer dans la voie que l’on s’est choisie.
Je voudrais leur dire que leur voix compte, que leurs compétences sont précieuses, et qu’elles ont toute leur place dans le monde professionnel, quel que soit le secteur d’activité. Il ne faut pas hésiter à se former, à développer ses compétences, à se faire connaître et reconnaître et à s’entourer d’un réseau de personnes bienveillantes, qui nous soutiennent et nous encouragent.
Enfin, je voudrais insister sur l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Il est possible de mener une carrière ambitieuse tout en ayant une vie personnelle épanouie. Il faut savoir se fixer des limites, ne pas culpabiliser de prendre du temps pour soi et pour ses proches. Je l’ai appris petit à petit. Ce n’est pas tous les jours facile. Mais ce cadre que l’on se donne porte ses fruits.
Alors, à toutes les femmes qui veulent évoluer dans leur carrière, je dis : osez, entreprenez, persévérez, et épanouissez-vous ! »
