Nos activités
CSPS
Nous considérons davantage le Coordonnateur SPS comme un formateur et un accompagnateur plutôt qu’un contrôleur.
Si d’autres pensent que le Coordonnateur SPS ne peut fournir un travail de qualité car mal payé par son client, nous pensons que c’est au Coordonnateur SPS de bien faire son travail afin d’être rémunéré à sa juste valeur…

C’est la moyenne de chantiers suivis simultanément par les Coordonnateurs SPS de notre entreprise.
Innovations CSPS
Parce que l’innovation est le véritable moteur de notre évolution, nous nous investissons dans de nombreux projets :

Nous participons au sein de la FAP à l’évolution du métier de CSPS et notamment au travers du déploiement du Livre Blanc de la Coordination SPS

Nous participons depuis 3 ans à l’évolution du BIM dans le cadre du Plan Transition Numérique du Bâtiment
Nos Références
PRÉVENTION
On ne délègue pas la prévention.
Nous ne sommes pas un sous-traitant mais un véritable partenaire.
L’animateur prévention accompagne l’entreprise dans la mise en place d’une politique de sécurité adaptée à ses besoins et veille à son application. Détaché au sein de l’entreprise, il assure l’accueil des salariés, effectue des visites de sites, participe aux réunions et veille à la formation et à la sensibilisation en continu de tous les salariés.
Il est en mesure d’intervenir sur tout type de chantier, en industrie ou activité tertiaire.

km
C’est la distance moyenne parcourue par un animateur prévention sur site chaque année…
Nos Références
FORMATIONS
Animer une formation, ce n’est pas se contenter de la satisfaction des stagiaires…
Nous nous efforçons de viser le niveau 4 d’apprentissage selon le modèle de Kirkpatrick :
Niveau 1 – Réaction : Les participants trouvent la formation satisfaisante, impliquante et pertinente par rapport à leur travail.
Niveau 2 – Apprentissage : Les participants acquièrent les connaissances, les compétences, l’attitude, la confiance et l’engagement attendus.
Niveau 3 – Comportement : Les participants appliquent ce qu’ils ont appris pendant la formation lorsqu’ils sont de retour au travail.
Niveau 4 – Résultats : Les résultats visés sont atteints à la suite de la formation et du programme de soutien et de responsabilisation.
Retrouvez notre page internet dédié à notre organisme de formation : https://flow.page/yseis_formation

Référents handicap
YSEIS s’engage pour l’inclusion des personnes en situation de handicap tant pour ses collaborateurs que pour ses apprenants en formation. Nos référents handicap sont là pour vous ! Retrouvez-les dans notre rubrique « qui sommes-nous ».
Nos Références
ÉVÉNEMENTIEL
On ne peut vendre un événement sur catalogue…
Nous définissons les besoins de notre client étape par étape et l’accompagnons de la conception à la concrétisation de son projet.
Notre réussite: lui permettre l’appropriation complète de l’événement.

C’est le plus grand nombre de personnes que nous avons accompagné sur un même événement d’entreprise.