Nos engagements RSE

L’histoire d’YSEIS n’a toujours été qu’une aventure humaine.
Ce sont les personnes que j’ai pu rencontrer, et notamment au sein de l’entreprise, qui nous ont permis d’évoluer et de grandir chaque année. Je suis plus que jamais attaché aux rapports que peuvent avoir les hommes et les femmes animés par les mêmes objectifs et je reste en admiration des résultats que cela peut produire. Tout cela n’est possible que s’il y a une réelle diversité, d’origines, de cultures, de pensées, qui permet de créer des débats permanents et qui amène l’innovation dont nous avons sans cesse besoin pour avancer.
Nous continuerons chaque jour à promouvoir cette diversité, cette mixité et cette complicité afin de préserver cette culture commune de l’entreprise.

Vincent GIRAUDEAUX

Volet éthique

Société à mission

À travers cette qualité, YSEIS confirme sa volonté de poursuivre des objectifs sociaux et environnementaux dans le cadre de son activité.

Positive Workplace

Nous avons été audités par Positive Workplace auprès de qui nous avons obtenu un niveau de maturité RSE de 2 étoiles sur 3.

Do good company

GANDEE, nous a attribué le label Do Good Company pour l’ensemble de nos actions sociétales. Ce label nous permet de structurer notre gouvernance et notre démarche RSE

Volet social

Carrière

Tous nos postes de management sont occupés par des salariés issus de la promotion interne.

Formation

85% de nos collaborateurs bénéficient d’au moins 1 action de formation par an.

Inclusion

YSEIS compte 12 nationalités représentées par des femmes et des hommes de 18 à 73 ans et une politique handicap engagée.

Volet sociétal

Magie à l'hôpital

Magie à l’hôpital est l’association pour laquelle nos collaborateurs ont voté en 2021 et à qui nous avons décidé de verser 5% de nos bénéfices.

Mécénat

La genèse et le développement d’YSEIS est avant tout une aventure humaine. L’esprit de solidarité et de fraternité que nous avons su créer au sein de notre structure ne doit pas s’arrêter aux portes de l’entreprise.

Partenariats avec les E.S.A.T

Notre démarche liée au handicap ne se développe pas qu’au sein de notre entreprise. Nous encourageons l’emploi de personnes en situation de handicap en sous-traitant auprès des Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) quelques missions.

Volet environnemental

Objectif fin 2023

YSEIS initie le bilan carbone de l’entreprise, ce bilan nous permettra d’identifier les actions à entreprendre pour tendre vers une entreprise neutre en carbone.

Objectif fin 2024

YSEIS prend déjà en charge 100% du coût des abonnements transports en commun “NAVIGO”, d’ici 2024 nous envisageons la mise en place du forfait mobilités durables.

Objectif fin 2025

Nous entamons le renouvèlement de notre flotte en tenant compte des usages de nos collaborateurs. D’ici 2025, nous tendrons vers 30% de véhicules électriques et 20% d’hybrides. Les véhicules thermiques devront être à faibles émissions de CO2.